側面招牌：醒目招攬，歷史悠久
在商業活動中，醒目的招牌至關重要。側面招牌（又稱「側招」）應運而生，將店面訊息於眾人眼前，成為招攬顧客的利器。
歷史淵源
我國的側面招牌設計，在世界上佔有領先地位。古代的「招幌」便是側面招牌的雛形，其中包括「酒旗」等標識，廣泛出現在唐詩宋詞中。例如，杜牧的《江南春》中就有「千里鶯啼綠映紅，水村山郭酒旗風」的描述。隨著經濟發展，招幌演變成多種形式，在北宋的《清明上河圖》中，甚至出現了立體燈箱招牌。
類型
現代側面招牌根據安裝方式，可分為豎式、橫式和立式。豎式招牌多見於步行街店鋪和賓館酒店，橫式招牌則常見於中小型店鋪，例如酒吧、KTV和便利店。立式招牌在加油站的使用尤為普遍。
作用
側招的設計旨在準確傳達商店的性質和特色，營造與經營主題相符的氛圍，並反映商品的特性和內涵。它們不僅發揮吸引顧客的作用，也在商圈中起到導示作用，協助顧客尋找出所需商品或服務。
| 類型 | 安裝方式 | 常見場所 | 對比 | 描述 |
|---|---|---|---|---|
| 豎式 | 與建築物垂直 | 步行街店鋪、賓館 | 突出醒目，易於識別 | 高度較高，覆蓋範圍廣 |
| 橫式 | 與建築物平行 | 酒吧、KTV、便利店 | 佔地面積小，安裝便捷 | 長度較短，視野限制較大 |
| 立式 | 與建築物垂直，但與地面平行 | 加油站 | 高度適中，可避免遮擋行人 | 造型多樣，視覺效果良好 |
側招設計要點
特點
側招具有垂直於建築物表面的特點，與店面招牌有一定的距離，透過突出醒目的方式，增加識別度和記憶點。
優勢
側招擁有以下優勢：
- 垂直安裝，提升視覺突出性，增強識別效能。
- 與建築物保持距離，避免遮擋店面，營造良好視線。
- 多種形式選擇，契合不同店鋪的風格和需要。
應用場景
側招廣泛應用於各類商業場景，以下列舉常見應用場合：
- 步行街店鋪
- 賓館酒店
- 酒吧 KTV
- 便利店
- 加油站
注意事項
設計側招時，需要注意以下事項：
- 準確呈現店鋪資訊，包括店鋪名稱、經營品項和特色等。
- 選擇與店鋪調性和品牌形象相協調的造型和材質。
- 考慮安裝條件，確保招牌穩固牢靠，避免安全隱患。
透過精心設計和合理使用，側招可以有效提升店鋪的知名度和吸引力，成為經營成功的重要助力。
側招：讓社會多元人才踏入公部門殿堂
側招，全稱「公務人員特種考試」，是政府機關為了補足專業或特殊人才而開設的一種特別考試管道。與一般考試不同，側招重視應考者的實際經驗及專業技能，提供多元管道讓具有社會實務經驗的優秀人才加入公部門行列。
側招種類與考試內容
側招依錄取後性質分為二類：
| 類型 | 説明 |
|---|---|
| 職系側招 | 錄取後任用於特定職系缺額。例如：資訊工程職系、財務管理職系。 |
| 職缺側招 | 錄取後任用於特定機關的特定職務。例如：機關首長、重要政策幕僚。 |
考試內容則依職系或職缺需求而有所不同，一般包括筆試、口試、訓練測驗及實務經驗審查，重視應考者在專業領域的知識、技能及經驗。
報名資格與應考條件
側招報名資格規定較為靈活，常見包括：
- 特定學位或專業證照
- 相關領域工作經驗
- 公開發表的著作或研究成果
應考條件則視各試別而定，一般須具備國民身分證、學歷證明或工作證明等基本資格。
側招優點與缺點
側招制度具有以下優點：
- 補充專業人才：為公部門引進業界實務經驗豐富的人才。
- 多元人才管道：提供非公職背景人士進入公部門的機會。
- 加強政策執行：引入民間專業知識，協助政府制定更貼近民間需求的政策。
然而，側招也有一些缺點：
- 競爭激烈：由於開放給社會人士報考，錄取率較一般考試低。
- 專業認證門檻：部分試別要求具備特定專業證照，形成資格限制。
- 經驗認定爭議：實務經驗審查較具主觀性，可能產生爭議。
側招準備秘訣
以下提供側招準備秘訣：
- 瞭解考試內容：仔細閲讀考試簡章，瞭解考試科目、考試範圍及評分方式。
- 加強專業知識：充實相關領域專業知識，包括理論、實務及業界趨勢。
- 累積實務經驗：積極參與業界活動，累積相關領域實務經驗，提升競爭實力。
- 培訓模擬測驗：參與培訓課程，練習題目，模擬考試氛圍，熟悉考試形式。
- 注重口試表現：加強口語表達能力，練習在短時間內清楚表達觀點及應變能力。
側招對公部門與社會的影響
側招制度對公部門及社會帶來以下影響：
| 對公部門 | 對社會 |
|---|---|
| 引進多元人才 | 提供人才分流管道 |
| 提升專業能力 | 促進社會多元 |
| 加強行政效率 | 創造公平競爭機制 |
總體而言，側招為公部門與社會帶來互惠互利的機制，一方面讓公部門吸納社會優秀人才，另一方面為社會提供多元的職涯發展管道。
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